Prohlídka bytu se zájemci o pronájem. Očekáváte první návštěvu zájemce o pronájem vašeho bytu? Tak pamatujte, štěstí přeje připraveným. Ujasněte si předem, na co všechno se chcete potenciálního nájemníka zeptat a promyslete si, jaké informace je vhodné mu dát a co ho bude pravděpodobně nejvíce zajímat. Musíte se zapřít. Neúspěšní uchazeči se většinou zdráhají zeptat se na zpětnou vazbu. Buď se stydí, nechtějí náboráře otravovat, nebo se bojí, že uslyší něco, co je zabolí nebo ztrapní. Uvědomte si ale, že pokud jste již prošli několika pohovory a nebyla vám nabídnuta žádná pracovní pozice, požádání o V této části se tedy zaměříme na to, jak vést pohovor a na jaké otázky se ptát, abyste uchazeče nevystrašili, ale naopak zaujali. Aby se kandidát při pohovoru cítil příjemně a uvolněně, měli byste být přátelští a neformální a pokládat ty správné otázky, díky kterým se dozvíte cenné informace o schopnostech a Přímou se rozumí jednání, kdy se s jednou osobou zachází méně příznivě, než se zachází nebo by se zacházelo s jinou osobou ve srovnatelné situaci. Za nepřímou diskriminaci je považováno jednání, kdy na základě zdánlivě neutrálního ustanovení, kritéria nebo praxe je osoba znevýhodněna oproti ostatním. Přičemž – Na co se ptát při pohovoru Tato otázka umožňuje uchazeči dozvědět se více o společnosti a její kultuře a zároveň ukazuje jeho zájem a motivaci pro danou pozici. Můžete také zjistit, jaká jsou jeho očekávání od společnosti a jaké jsou jeho zájmy ve vztahu k dané pozici. Během pohovoru máte právo ptát se jenom na otázky související s prací, vzděláním, případně pracovní smlouvou. Vyvarujte se otázek na věk, zdravotní stav, plánování rodiny, náboženství, sexuální orientaci, politické názory, rasu či národnost a finanční závazky vůči bankám. 10 otázek pro uchazeče a co chcete zjistit. Základ úspěšného náboru představují vhodné otázky, které vám prozradí, jak se daný člověk na pozici hodí. Jestliže o personalistice příliš nevíte, rozhodně si nejdřív zjistěte, na co se ptát vůbec nesmíte. Nejlepší na této otázce je, že v sobě skrývá mnohem více odpovědí, než jen na to, jaké jsou jedincovy největší úspěchy. Někdy je lepší ptát se nepřímo a dostat odpovědi na více otázek najednou. 6. Popište typově vašeho nejvíce a nejméně oblíbeného vedoucího. 0aBKS9.

na co se ptát při pohovoru uchazeče